Noélia Pereira envolvida em polémica de agressão contra funcionária: “Ela dá-lhe uma tareia”

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Segundo a revista “TV Guia” desta semana, surge uma polêmica envolvendo Noélia Pereira, concorrente do “Big Brother – Desafio Final”.

O comentário feito por um internauta no Facebook levantou a polémica : “Esta Noélia é muito estranha. O que ela fez a uma empregada não se faz a ninguém. A empregada estava grávida e ela dá-lhe uma tareia. Abortou e a Noélia foi a tribunal. Agora o que ganha ali (no BB) é ‘bloqueado’. Grande cobra essa mulher“.

“Isso que escreveram sobre a Noélia é tudo mentira. Não sei porque motivo inventaram isso. Eu vi isso na internet. Alguém inventou isso num comentário que fez. Isso é um boato. É tudo mentira!“, negou o marido de Noélia.

Houve uma empregada chamada Ana que foi despedida, mas não houve nada disso que escrevem. Ela foi para tribunal de trabalho porque achou que estava a ser despedida injustamente. Não houve nenhuma empregada grávida, nem tareia, nada disso. É tudo mentira!“, José Filipe Sobral esclareceu.

“O problema é que a Noélia devia ter feito uma carta de despedimento, não fez. Despediu-a de boca (…) Havia diversas situações que não eram boas. Juntava-se malta menos boa a meter conversa com ela à porta da loja. Atraía para a nossa loja pessoas indesejáveis. Não era nada demais, mas tudo junto tornava a relação laboral complicada, lamentou.

“A Noélia não estava muito satisfeita e depois um dia chegou lá e despediu-a. Disse-lhe que não podia ser assim: ‘Não quero que trabalhes aqui mais’ e a empregada agarrou nela própria e foi-se embora. Não houve tareia, nem gritaria. Ela foi para tribunal de trabalho e ganhou o processo porque não lhe tínhamos feito a carta de despedimento. Não formalizámos“, acrescentou.

Apesar de Ana ter ganho o caso em tribunal, José Filipe Sobral mencionou que o desfecho não foi totalmente favorável para ela. A empresa teve que pagar uma quantia considerável, calculada em “X” euros por cada mês de trabalho, resultando em uma despesa significativa, apesar do período de emprego ter sido de quase três anos.